KLM Newsroom

Uitspraak kort geding

Tue, 08 Nov 2016 17:40:04 +0100

De voorzieningenrechter heeft KLM niet in het gelijk gesteld. KLM betreurt de uitspraak van de rechter. In de KLM cabine cao is immers vastgelegd dat er eerst onderhandeld moet worden, als dat niet lukt mediation moet worden ingezet en pas daarna kan er naar het middel actievoeren worden gegrepen.

KLM betreurt ook dat de rechter niet is ingegaan op de eis om 24 uur van tevoren te weten wie mee doet aan een actie wanneer een actie een werkonderbreking van meer dan 40 minuten omvat. Deze uitspraak zal nadelig uitpakken voor passagiers. KLM gaat zich beraden op vervolgstappen.

Waarom een nieuwe cao belangrijk is
De wereld is veranderd en KLM moet hierin mee. Benchmarks tonen aan dat het verschil met concurrenten nog steeds groot is. Om te kunnen investeren, groeien en werkgelegenheid en toekomstperspectief te behouden, is het noodzakelijk dat KLM haar kosten conform de afgesproken targets verlaagt door haar productiviteit te verhogen. Eerder heeft KLM met het grondpersoneel en de cockpitbemanning cao-afspraken gemaakt waarin deze productiviteitsverbetering is afgesproken. De arbeidsvoorwaarden bij KLM zijn en blijven uitstekend ten opzichte van andere bedrijven in Nederland en andere vliegtuigmaatschappijen

Uitspraak kort geding dinsdag 8 november

Fri, 04 Nov 2016 16:48:42 +0100

Vandaag vond de zitting plaats van het kort geding dat KLM heeft aangespannen tegen de cabinebonden om hen te dwingen gevolg te geven aan hun overlegverplichting. KLM heeft hiertoe besloten omdat de bonden nu al bijna een jaar blijven weigeren om cao-onderhandelingen te voeren, terwijl ze wel actie voeren. In de cao is vastgelegd dat er eerst onderhandeld moet worden, als dat niet lukt moet mediation worden ingezet en pas daarna kan er naar het middel actievoeren worden gegrepen.

KLM eist als tweede dat, bij stakingen langer dan 40 minuten, de bonden 24 uur van tevoren moeten aangeven wie er wel en wie er niet meedoet aan de werkonderbreking. Dit is noodzakelijk om een voor de passagier hanteerbare vluchtuitvoering te waarborgen (waarbij annuleringen en omboekingen onvermijdbaar zijn).

Op nadrukkelijk verzoek van de rechter hebben vakbonden aangegeven hun acties niet verder uit te bereiden naar langere werkonderbrekingen (langer dan 40 minuten) zolang de rechter nog geen uitspraak heeft gedaan. Dit betekent dat er tot in ieder geval woensdag geen werkonderbrekingen van langer dan 40 minuten zullen zijn.

KLM ziet de uitspraak van het kortgeding op 8 november met vertrouwen tegemoet.

Waarom een nieuwe cao belangrijk is
De wereld is veranderd en KLM moet hierin mee. Benchmarks tonen aan dat het verschil met concurrenten nog steeds groot is. Om te kunnen investeren, groeien en werkgelegenheid en toekomstperspectief te behouden, is het noodzakelijk dat KLM haar kosten conform de afgesproken targets verlaagt door haar productiviteit te verhogen. Eerder heeft KLM met het grondpersoneel en de cockpitbemanning cao-afspraken gemaakt waarin deze productiviteitsverbetering is afgesproken. Het cabinepersoneel kan niet achterblijven bij hun collega’s. De arbeidsvoorwaarden bij KLM zijn en blijven uitstekend ten opzichte van andere bedrijven in Nederland en andere vliegtuigmaatschappijen

KLM spant kort geding aan

Wed, 02 Nov 2016 14:40:29 +0100

KLM heeft n.a.v. de brief van 1 nov aan FNV Cabine en VNC, waarin zij de cabine bonden oproepen gevolg te geven aan hun overlegverplichting, een reactie ontvangen van FNV Cabine waarin zij aangeven niet op de eis van KLM tot overleg in te gaan. VNC heeft aangegeven later op de dag met een reactie te komen. KLM en bonden hebben een overlegverplichting zoals gesteld in de geldende cao.

Dit betekent dat KLM in ieder geval een kort geding zal gaan indienen waarin de rechter een oordeel zal worden gevraagd over de overlegverplichting van de cabinebonden bij de geldende CAO.

KLM spant kort geding aan tegen FNV

Tue, 02 Aug 2016 22:51:00 +0200

KLM spant een kort geding aan tegen de bond om de actie te verbieden en gewoon in gesprek te gaan.

KLM heeft altijd gezegd in gesprek te willen blijven maar gaat niet in op een eenzijdig ultimatum.